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2018.09.16
第31期経営方針発表会
8月の最終水曜日、休業日を利用して
全従業員で経営方針発表会を行いました。
弊社は8月が決算月の為、毎年翌年度に向け、
各店舗の運営方針やスタッフ毎の自己啓発目標の
発表を行う機会を設けています。
前職では、このような経験は無く
終始緊張と不安が入り混じってました。
また、一人ひとりが全員の前で発表するという事も
今までほとんど無く何を話そうかと頭の中は真っ白でした。
唯一の救いは昼食で、レックの近くにある
とんかつ叶さんのお弁当を食べました。
子供の頃から変わらぬ懐かしの味を
久しぶりに食べ、気持ちにゆとりが出来ました。
お昼休みの直前には、営業成績の優秀だった
業績貢献者の表彰も行われました。
その後、税理士の前田先生による「税金の基礎知識」の
勉強会が行われました。
最後は、従業員代表による決意表明が行われ
今期の経営方針発表会は終了となりました。
このような場を通じて、人前で話すという事の経験を積み
個々の成長を促す環境を作る体制は
話し下手な私には、非常に有意義な場でした。
今後の業務に生かせるよう、より一層精進していきます。
ありがとうございました。
稲田堤店 Y.K
全従業員で経営方針発表会を行いました。
弊社は8月が決算月の為、毎年翌年度に向け、
各店舗の運営方針やスタッフ毎の自己啓発目標の
発表を行う機会を設けています。
前職では、このような経験は無く
終始緊張と不安が入り混じってました。
また、一人ひとりが全員の前で発表するという事も
今までほとんど無く何を話そうかと頭の中は真っ白でした。
唯一の救いは昼食で、レックの近くにある
とんかつ叶さんのお弁当を食べました。
子供の頃から変わらぬ懐かしの味を
久しぶりに食べ、気持ちにゆとりが出来ました。
お昼休みの直前には、営業成績の優秀だった
業績貢献者の表彰も行われました。
その後、税理士の前田先生による「税金の基礎知識」の
勉強会が行われました。
最後は、従業員代表による決意表明が行われ
今期の経営方針発表会は終了となりました。
このような場を通じて、人前で話すという事の経験を積み
個々の成長を促す環境を作る体制は
話し下手な私には、非常に有意義な場でした。
今後の業務に生かせるよう、より一層精進していきます。
ありがとうございました。
稲田堤店 Y.K
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